9: 名無しさん 2022/11/21(月) 17:08:39.95
辞めるっていうタイミングがめちゃくちゃ難しい
11: 名無しさん 2022/11/21(月) 22:59:11.40
優秀な人（真面目にコツコツ仕事するタイプ）ほど潰される
仕事できないやつ（お喋りや行方不明などのサボり）に嫌がらせ陰口の標的にされ
最悪ミスや事故の濡れ衣を着せられ退職に追い込まれる
17: 名無しさん 2022/11/24(木) 17:42:49.22
有給を全消化して辞めてやる
23: 名無しさん 2022/11/25(金) 09:24:12.25
転職して良かったー
日々努力の積み重ねで仕事以外の時間も努力を求められて遊ぶ時間が大幅に減ったけど
転職して良かったー
冬のボーナス300万超えたよ
介護じゃ出世しても届かない
介護より大幅に安い賃金スタートの転職だったけど、やはり成長出来る独占業資格の仕事を選んで良かった
32: 名無しさん 2022/11/26(土) 01:24:53.95
楽ばかりしようとする何も考えてないクソババアが色んなとこに陰口言いまくってユニットリーダー降ろされ追い出された。
自分が介護職としての経験が少なかったし、ババアが暴走することも予想できたし、それを抑えるサポートしてくれるような人間が周りにいないことも全て不安要素として伝えていたが不安が全てその通りになった。
村八分にされて誰も味方してくれなかった。
ババア以外のユニットスタッフはほぼ入ったばかりでいうことも聞くし仕事もする人たちだったから変わるチャンスだったのにババアが悪い方向に引っ張っていった。
仲良くしましょうねぇって小学生か幼稚園児とでも思ってんのか？
介護は向いているとは思っていたけどな
入居者のためにとか言ってオナニーしてるバカどもよりよっぽど入居者のこと考えて行動してたつもりだが？
こんなわけわからん人間しかいないのか？今がよければと先のことは何も考えていない。
終わっとるなまじで、もう1施設くらい見てみてダメなら介護業界から離れようと思う。
47: 名無しさん 2022/11/30(水) 15:25:45.32
もう限界だあーー辞める
1人辞めるのでそれに便乗して一緒に辞める
このままじゃ自分がぶっ壊れるわボケ
61: 名無しさん 2022/12/02(金) 19:06:14.96
amazon配送なんか1日200個配って18000円、車経費自分持ちということだが
こんなのやるくらいなら介護の方が楽すぎ
62: 名無しさん 2022/12/03(土) 13:05:43.54
ボーナス10日だけどなんか働きたくないんだよね
ユニットで仕事してから明けが休みにカウントされるのがこんなに苦痛だと思わなかったよ
半年は務めたから10日は有給あるし代行使ってもいいのかなって思うけど悩む
10日前に退職とか言えんしなメンタル雑魚はこれだから困る
63: 名無しさん 2022/12/03(土) 13:31:06.20
辞めちゃいなよ
二度と会わない同僚達に気を使う必要ないよ
自分の身体と精神が1番大事だ
何を迷っているんだ？
64: 名無しさん 2022/12/03(土) 14:00:53.40
どこ行っても一緒だよ
ただ１カ月ぐらい休んでリフレッシュしたいっていうのなら転職進めるけど
ただ嫌で辞めたくてまた介護業界で働くっていうのならまた一からペコペコ
しなきゃならいのに人間関係もまたすぐにボロボロになるだけ
172: 名無しさん 2022/12/16(金) 14:45:08.04
＞試用期間は社会保険未加入っていう施設
ジョブメドレーで応募し採用された施設がそんなんだったよ
募集要項ではそんなの書いてないし面接でもその話出なかった
週30時間以上で働くことになったのに「あなたの働きぶりを見せてもらってそれで社保加入かを決めます
すぐに辞める人が多いから」って理由つけてきた
ナマポ囲いこみのサ高住だし、こっちはカイフクとか資格もってるのにこんな扱いされて
結局ケチりたいだけなんだなとその時点で冷めてしまって
それからヤル気もなくなって3か月で自分から辞めたわ
社保未加入なんて違反だからそこはハロワには求人出してないわ
出せないんだろうな
ジョブメドレーもこんな事業所を載せるなっての
180: 名無しさん 2022/12/16(金) 21:18:08.16
人の出入り激しすぎて年中派遣や求人サイト頼りの底辺施設のくせに
上から職員選ぶ厚かましさ出すところがイタイ
サ責の既婚男が職員の女を色恋管理してるようなクソ職場だったし
社保の件以外にも問題ありすぎだったわ
187: 名無しさん 2022/12/17(土) 00:35:43.52
>>183
この業界、介護保険という国と地方公共団体の補助金が投下されてるのに
マネージメントの程度が低いところが目につく
さすがに病院関係でこんなことしてたら手が後ろに回る
いろんな意味で介護は～看護医療に比べると数段低い、
悪い事言わんから、２０～３０代の若い人は、看護士の資格は必須だ
定年退職で年金生活までの腰掛とか年金の不足分を補填するとかなら良いけど
基本、介護は老老介護の世界だと思った方が良い
俺、２０～３０代ならモット将来性のある仕事に就きます
他人の壊れたジジババの面倒なんか誰も見たくない
大体に於いて肉親が施設に捨てたジジババが基本形だろ？
それも責任は無限大、でも報酬は無限小、ア・ホ・カ・－
まあさ、よっぽど「マゾヒズム」に浸りたいのなら話は別
198: 名無しさん 2022/12/17(土) 10:03:01.45
>>187
完全同意だわ。介護福祉士より看護師資格の方が価値があるっていったら副業スレで反論されたわ。どう考えても看護師の方が価値があるだろ。副業スレの介護職って介護福祉士で食えないから副業やってる連中なのに頭悪過ぎる。
189: 名無しさん 2022/12/17(土) 00:53:32.99
この業界、管理者の質がかなり悪いところがチラホラ見られる大きな原因の１つが
若い内から苦労の連続、２０年前なら介福もケアマネも資格取得が非常に簡単
ケアマネはほとんどすべて医師か看護師のみ、それか福祉系の学卒
介護現場からケアマネしてるのは稀少な存在でした
２０年も苦労して管理者になれたわけだが若いころの悔しさを晴らしたい
苦労が人格陶冶でなく人格劣化にしかなって無いルサンチマンの塊と化す
２０００年４月１日からこの制度開始されましたが
業界を活性化させるために何度か介護報酬改定の大判振る舞いしました
経営者的に儲かると踏んだケアマネとか看護師さん、自宅に抵当権設定して施設を建設
僕が関わった人で「看護師→訪問看護→施設建設・経営者」このパターンが多いかな
３０年くらい前、正看護師さんが訪問介護、中古の一戸建て買って内装をバリアフリー
ここでＧＨを訪問看護士しながら１ユニット経営、これでディ、小規模多機能居宅
ここまでは、法人格が有限、株式会社でしたが、最後の締めで社会福祉法人な特養
僕のクライアントだが３人ほどこのパターンです
２２年も経過した今、厚労省は特養の新規認可はしません
介護保険も歳入が停滞気味で歳出が増大だから
今後はどんどん出を絞って行きますよ、って云ってますよ
286: 名無しさん 2022/12/21(水) 12:41:49.05
みんな真面目なんだな
どこも職員を使い捨てくらいにしか思ってないよ
人手不足だなんだいっても代わりはいくらでも調達できると思ってるぞ
そこまで義理立てして辞める必要もないじゃん
よほどよくしてくれた職場ならともかく
不満渦巻いてて辞める気になってるんだろうし
287: 名無しさん 2022/12/21(水) 12:47:10.70
社則で「2か月前に伝えろ」って職場でも
家族の調子が悪い、腰が痛いってなんとでも言って
即辞められるよ
2か月も拘束する権利は職場には無い
288: 名無しさん 2022/12/21(水) 13:14:47.53
社内規則より法律のほうが優先されるのはあたりまえのこと
社内規則破って3週間前に今月辞めるんで明日から有休ください。今日は体調悪いから早退しますって退職を申し出て即有休消化に入ってもいい
社内規則破って受けるペナルティなんて退職金を減額されるとかその程度
退職金は三年経たないと出ないとか組合積み立てを退職金呼ばわりしてたらそれすらほぼ無関係
