介護の最上位資格「ケアマネージャー」の給与明細見せてやるwwww

>>66
なんの生産性もない無駄な業種だから優秀な人は要らん

>>69
自分の子供預ける保育士や幼稚園教諭、自分の親を預ける介護士、
クズよりも良い人材のほうがいいだろ

>>1
介護福祉士の実務経験は1年普通に働いたら簡単にクリアできる条件なのに、3年かけるとか、こいつは単に勤務時間も日数も少ないってのが予想できる
ケアマネジャーとして契約していても、たいして働いてないからこの基本給なんだろうな

>>120
普通月給制の場合、給与明細に残業時間からの残業代は書いてあっても
所定労働時間は書いていない
時間給なら書いてある以上

>>108
＞>>12
＞月給制は普通そうじゃね？
世の中雇用者は時給です

>>13
保険屋に似てるな。毎月プラン変更がはいるけど。法律上の上限は40人らしい

>>24
必然的にクソみたいなケアマネばかりになり
現場が振り回されて人が抜ける悪循環

>>187
居宅はケアマネがいないと現行の保険制度だと成り立たないが
施設に関してはケアマネの存在意義が無いに等しい
施設ケアマネやってるから日々それを感じる
正直施設は生活相談員がいればケアマネは必要ない

>>157
現場の介護職や看護師は命を削ってあの給料と考えるとかなり割に合わないよ
医療も福祉も介護も昇給額がかなり低く同じ職場で何年働いても給料が上がらないのは有名な話
他の職場に移った方が結果的に所得アップに繋がったりする
看護師も基本給安いから結局賞与に響くし
激務であの給料と思うとね
だから離職率が高い

>>165
要介護の高齢者にどんな介護保険サービスを利用するのが最も適切か
本人のＡＤＬや希望、家族の要望や経済状態などを総合的に勘案して作成した計画書
100人いる入所施設だと100人分作らなきゃいけないから大変な作業

>>165
あんたが介護保険を使ってサービスを利用したいと思った場合
ケアプランを作成してその計画書に記載されたサービスが保険給付される
かなりざっくりと話したが

上で2025年問題と書いたつもりが2026年とかいてた、すまぬ>>212
ケアマネは身体介護なんてやらないよ
例えるなら簡単な事務職だな
主に行政、病院、福祉用具事業者、各介護事業者、家族との連携が主な業務

>>218
介護保険開始当初はケアマネ一人で50名まで持てた
一人1万円の報酬だったので月の売り上げは50万今は一人13000～15000円×35名までだから単純計算では
利益は上がってそうなのに、なぜか給与は低迷している

>>239
施設ケアマネやってるけどコピペなんてできないよ
施設長の承認が得れないし内部監査でキツく指導受けてしまう
個別性のあるケアプランを作成しないといけないから毎回プラン更新大変だよ
その合間に新入居や入院、退院
それに対しての病院との連携やプラン作成
福祉用具の購入や貸与、介護認定
家族対応などなどケアプランだけ作成してればいいと思ってたら泣きをみるよ
施設ケアマネでこれだから居宅ケアマネはもっと大変なんだろうなぁ

>>247
ケアプランだけ作ってりゃ良いなんて一言も言ってないよ。それ以外の部分も自分で直接何かする訳でも無いし、別に居なくても何ら問題無いよねって事。
実際プランなんか毎回丸ままコピペは無くても一言変えるだけとかじゃん。まさか毎回白紙から書類作り直してるの？

>>240
基本的にケアマネが計画したケアプラン以外の事は出来ない、ケアプラン作るまでの導入が大変。
サービス紹介するだけとか言ってるバカがいるけど、そのサービスが的確だったか毎月最低一回は利用者宅にモニタリングして利用状況を確認、当該事業所からも報告を受け適切なサービスが行われているか確認して保険給付の管理をするのを毎月40人前後やる。
しかもイレギュラーのトラブルはいつくるかわからないので、24時間つながる番号をもち対応する、認知症で独居ともなれば深夜早朝関係なく電話がくる。