お局が「介護の仕事はいい人ばっかすぐに辞めちゃう」、誰が原因ｗ

おばあちゃんは、介護をしてくれる人を待っています。
あたしは短大を卒業して介護施設で働いています。毎日、おばあちゃんのおむつを交換しています。
毎日、おばあちゃんをトイレに連れて行き、うんちをするのを介助してあげています。

毎日、おばあちゃんの体を拭いてあげます。

一緒に働いてくれる人を募集しています。

大学で自ら医療福祉を学び、医療福祉の世界に飛び込む方は多い。

医療福祉で働いている方のほとんどが、希望する職種に就いている。
逆に
営業学部はない。
掃除学部はない。
総務学部はない。

3％の報酬増加らしいな

介護でパワハラ受けて
他職種に転職したい為にとりあえず勢いで
普通自動車(AT)と普通二輪(MT)取ってみました。

次はどうするか…

寝たきり老人早く逝けばいい、認知症老人閉じ込めとけって思いながら介護業界１３年目突入

仕事内容というより、就くのが簡単な仕事は、
誰にでも出来る簡単な仕事という認識が強いのだろう。

介護って動いてるだけでも貢献してることになるし。
何かやってるだけでも仕事は進むんだから。

まぁこの仕事は頑張り過ぎたら駄目なんだよ。

真面目にしてたらバカにされたので適当に手を抜いてサボりまくってる
何も言われなくて快適だわ

うむ、介護は最低限の仕事で最低限の給料が貰えればそれでよい
人生、消化試合を覚悟した者のみが安住すべき場所

たまに何を勘違いしたのか介護の理想を追求するような
やる気満々の新人が入ってきたりするが、
徹底的に虐めて速攻で追い出しているわ

それでいてそういう嫌がらせしてる職員にこちらがキレたりすると
役職連中が「仲良くやってくれよ。仲間なんだからさ」とか言うんだよな
それならそういう嫌がらせ職員を役職が注意しろよって思う

結局正しかろうが性悪だろうが長く務めてる奴が勝つ職場だよ
自立支援だと言いながら、アレやらせるなコレやらせるな、で本人に何もさせないから
その通りにナースコール連打で訪室すると目の前20cmのリモコンすら取れとか言い出す怪物を作り出してる
利用者様が1番ですから、とか下には言いながら本人は利用者の頭掴んで食介してたりする
住宅型なのに居室での転倒すら職員の責任ってなんだそりゃ
もっと頻回に巡回すれば防げるはずです！とかお前はスーパーマンか？
業務手抜きばかりミスばかりやり残しばかりの自分をよく棚に上げられるわ

世間体あるしいきなりは辞めれないしなー
１ヶ月前に言わないとってのがキツイ
言ったら言ったでチーム内の人間関係悪くなるしで最悪

自分なんかは辞める言う前に腰痛のフリ等して欠勤してる
それでこれ以上いても迷惑掛けるので辞めさせてくださいってやる
まあ1カ月休んでもいいから続けてくれとか言われることもあるけど
現場の人に迷惑掛けられないとか言って辞めてる

返金規定（エージェント経由で就職して一定期間以内に辞めたら紹介料がある程度返金される）があるから
使えないと判断されると追い込みかけて辞めさせられるよ？

後、クソ行政のアホ政策でいきなり正社員というのが医療介護からはほぼ消えているんが
実際はほぼ正社員みたいなものだから、正社員にこだわらないほうがいい

キャリアパス要件を満たせという項目があってね
有期契約から無期契約へ　　　非正規から正規へランクアップさせ、それに伴い給料を上げなさいという項目がある
いきなり無期契約の正規社員で雇ってはこの項目が満たせないんだ
まぁ、補助金も出るがね
正社員を目指す場合は、面接のときに正社員を目指したいがどれくらいでなれるか？聞いておくとなおよい

介護は長い目でみると色々と不安定
いつ体壊すかわからん
いつ人手不足になるかわからん
誰でも簡単に正社員になれるってことは、逆に言えば
誰でも簡単に辞めてしまうってことだからな

介護業界の場合は人手不足でどうにもならんから
苦肉の策で派遣や紹介会社を使ってるだけだぞ
人手不足だから給料だけは出してるとこもあるが、
金以外は当然ブラックだよ

この人とっとと辞めねぇかなって思う性格悪いだけの職員はいつまでも残ってて、この人とは仕事やりやすいなっていう職員は辞めていってしまう現実

申請したら残業代でます！って当たり前やろ
ただし事前に申請しないと残業代は通りません！とか意味不明
介護の仕事のどこに前もってわかる残業がある？
重度ばっか増やして夜勤職員が毎日定時から1時間経っても排泄介助してるのが見えてないのか？
せめて残業代は申請式辞めろや

病院→特養→有料→特養、明日から老健デビュー
いつまで持つかな
老健て看取り普通にあるの？