板橋中央総合病院→イムスグループ　５ｃｈまとめ

今度事務面接しますが、どうなんですか？

給料安いってほんとですか？
なぜ❓

事務は最悪、看護はブラック

板橋は本部の病院なのに7対1を返上予定

ここに就職する看護師は幸せもんだ

接遇に力入れているという割には受付がひどい。
無愛想・髪の毛茶色・化粧派手・私語
この前イムスのある病院にかかったが、受付の女と目が合ったのに2人にスルーされた。
対応した女も無愛想。で対応が終わったら後ろにいた奴と話して笑い声。
私のことをバカにでもしているのか？
ふざけた女職員が多いから気をつけろ！

確かに
会計の時なんかも声が小さくて聞こえない
その割には受付の奥から女の笑い声が聞こえてくる
香水臭くて調子悪くて診察を受けに来たのに返って気持ち悪くなる
患者を何だと思っているのか？
バカにするのもいい加減にしてほしいな！
そういう女に限って30超えて「イケメンがいい」とか抜かしているイタイ女が多いよな！

徳洲会を超えました

朝礼がうざい

他病院に就職した同級生と一年目で給料が200万も違うんだぜ

基本給はまったく違う
事務もナースもちがう
運動会をがんばる基本給とちがう基本給
運動会に昇格するか昇格しないか
これでいいのかな

イムスで板橋中央病院で奨学金借りたいと考えてる看護学生です
予定としては4月から2年間借りたい予定です

もし2年間借りて、資格取った後実際に1年しか勤務しなかったら、残りの1年分を返さないといけないんですか？

それとも2年分を払わないといけないんですか？

 

IMS（イムス）グループの病院はやばい？看護師の評判やクチコミ

当直して、サービス残業して、役職付いて年収300万円だぞ
事務はマジで転職したほうがいい

年収300万円はさすがに嘘でしょ。
もしかして高卒？それか年収と手取りの違いも分からない人？

ここって新人教育どうなってんの？

係長って年俸制なの？
どれくらい給料もらえる？

行事やたら講習会やたら残業はサービス中心
人事は転勤デホ、さらに目標管理だからイジメデホ

ただでさえ休み少なくて給料安いのに
上が勝手に時間増やしといて、定時が
増えただけだから残業代なしとか言って
定時で帰るのに時間休消化させるとか
まじありえねー

募金集めて野球かよ
なんでユニフォーム作るんだよ
仕事以外ありすぎ
個人商店かよ

ここって結局どれぐらい休めるの？

年間110いかないくらい
日曜祭日は休み、土曜は半休
もちろんお盆は有給消化

半休も合わせて110ならちょっと少ないかもなぁ
ありがとうございます

イムスは目標管理制度
昇給賞与昇格全部のせてます
でも考えは｢給料は上げない｣という
方針が本部からお達し
やめた方がいいよ
入職より退職者が多いのは普通じゃない
人件費削減が文章になっております

給料上がんなきゃモチベ上がらん。なんでこんな低いん？？板中はグループの中央病院なんだからもっと給料上げなきゃみんな辞めてくよ

給料安い、昇給僅か、学会運動会は強制、有休消化できず

講習会という名のサボり、残る人たちに残業サービス強制

宗教チックで気持ち悪い

新入職員多いって聞いてるけど、辞める人多いから結局教える上がいない。プリやる余裕ないし二年目にもやらせるってどーいうこと

新人看護師をしてる後輩が、４月から二年目になって教えていく立場になれるのか本当に不安。
もう一年目が終わるのに、自分の仕事を自分だけで終わらせられない、先輩に頼ってばかりで自分は記録だけすればいいと考えてる、先輩の指示がないと動けない、社会人として基本的な礼儀がなってない(ありがとうございます、すみませんがいえない)。
今年の新人達は平気で聞こえるように先輩達の悪口を言ったりし、馬鹿にしている。

看護師の給料少なすぎる。
責任重すぎる仕事の割に合わない。

イムスグループの看護学校に入学したらほぼ強制的にイムスグループの病院に就職させられますか？スレチだったらすみません(*_*)

実際に入職して、ここに数年前に書き込まれたコメントと、そのまんま全く同じ感想を持ちました
的確な表現で、本当のことだったのだと。
入職して後悔しました、私の場合は。

本部は評論ばかりで自ら何かする行動は全くないんだね。

先生に聞いてそれに従うのは基本中の基本だし先生も超忙しいだろうしそれこそ命懸けの人を救う仕事をしている（手術、検査等）いちいち先生に連絡取れないのは当たり前です。入院患
も先生が来た時に質問をまとめて聞けばいい。ただ本当に困っている患者さんがいてどうしても先生に連絡を取れないのなら看護師さんがなんとかしてあげる位の実力のある看護師さんがいて欲しいです。はいどーしました笑　水が欲しいです。ペットボトルの→無理です笑笑　えーお願いだから買ってきてあげて下さい。周りに聞こえるように言っている訳ではないと思いますが聞こえてしまうのです。紙コップの水は持ってきてくれるのにペットボトルは嫌みたいです。　水を飲んでいいなら2、3本買ってきてあげれば紙コップで何回も運んであげなくても‥それでいちいちそんなことで呼ぶな的な態度を取るから、聞こえてしまう他の患者さんも看護師さんも患者さん本人も嫌な思いをするのです

簡単じゃん。要は先生が絶対だから先生以外みんなおかしくなるし、先生にも責任があるからいつも見てもらってる先生じゃなきゃ駄目だと。事務の人とか看護師さんには権限がないから大変なわけだ。で事務の上司もなぜか無駄に威張るとw最悪な展開。先生の言う事が絶対なのは当たり前だけど、病煉の看護師さんはそれ以前の問題w先生に言われた事もできなかったり忘れたり。相当疲れてるんだと思うけどなった以上はね。　俺も血液循環の先生に多分w癌じゃ無いんじゃ無いかと言われたけど不安。消化器の先生も糖尿病の先生もいい人。だと思うけどいない時困る。週一しかいないからね。糖尿病の先生は。仕方ないけど

でも本当だとしたら雇ったのになんで一年で辞めさせるんだろう？病煉の看護師さんも奨学金払わなきゃいけないから必死だろうし。　何のためにそんな可哀想なことするんだろう？

本当なら、なんで仕事に慣れて安心した頃（まあ一年じゃ無理か？）に急に上司の事務の人に辞めさせる様に言うのかね？　それじゃお金も貯まるわけないしかわいそう

本当ならそりゃ事務の人も看護師さんも色々な偉い人に気を遣ったうえに、みんなビクビクして雰囲気悪くて暗くなる訳だ。

俺の主治医の先生は2人ともいい人。それだけでもよかったよ。仕事してるうちは一生関わらなきゃいけないだろうし

今年運動会やるんだとよバカ事務長
大量離職になるよ
求人いまからやれよ
時代錯誤事務長

運動会強制参加とかパワハラやん…
上の人達でたら楽しいからとか言ってるけど洗脳されてるだけとしか思えんよ
ライブあったのに行けないって言ってる子いたり下の子誰1人楽しみにしてないのに
本番参加はまだ100歩譲っても許すとしてそれまでの練習とか別に出たくないのに強制参加だし

そんなことするぐらいなら給料あげてくれよ